营林局下基层服务指导工作制度

为进一步转变工作作风，把工作的重心下移，把管理的重心前移，更好地履行对基层单位的服务、指导、监控和查纠职能，做到责任到位、服务到位、管理到位、控制到位，特制定本制度：

一、各部门要根据工作职能和工作性质、工作任务，有针对性、有计划性地做好下基层服务的统筹安排，注重实效性，高效率、高质量的为基层解决困难和问题。

二、各部门安排人员下基层工作，须提出具体工作计划，说明工作的任务和目的，工作人员姓名和时间，报经分管局领导批准后方可执行。

三、工作人员在基层工作结束返局后，基层单位应对其工作期间的工作情况和表现，进行客观评价，以书面形式反馈回局长办公室。

四、办公室对机关各部门工作人员下基层服务的活动进行督办，并就其工作和表现情况汇总报局领导，作为局党政对工作人员及其所在部门的考核依据之一。

五、各部门工作人员，要提高认识，顾全大局，坚决服从组织的安排和工作要求，确保下基层工作时间的时效性。

六、凡下基层工作人员，工作期间要严格执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定精神以及党风建设和反腐倡廉的相关规定，注重树立自身良好形象。

七、下基层工作人员，要求真务实，听民声、顺民意、解民忧，充分尊重基层干部和群众的意愿，不做侵害国家和群众利益的事情，严禁参加封建迷信、大吃大喝、赌博和娱乐等与工作无关的活动。

八、要厉行勤俭节约，下基层轻车简从，不搞层层陪同，不作事先安排，不搞特殊接待。严禁吃拿卡要，向基层单位提出与工作任务无关的要求，在基层单位报销个人费用，增加基层单位和群众负担。