领导干部述职述廉制度

为加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，进一步完善对党政领导干部的监督机制，结合本单位实际，特制订《领导干部述职述廉制度》。

1、对象：副处级以上干部。

2、主要内容：领导干部在学习、思想、工作、作风上的情况，履行职责和完成工作情况；抓党风廉政建设的情况和个人勤政廉政情况。

3、时间和形式：每年述职述廉一次，在大会宣读述职述廉报告，然后由与会人员评廉。

4、程序：征求群众意见和建议；撰写述职述廉报告；报上级主管部门同意；邀请上级分管廉政的领导参加；召开述职述廉会议；进行民主测评；落实整改措施。

5、述职述廉结果的运用。

（1）、述职述廉的结果作为上级对领导干部考核、奖励和选拔任用的一个重要依据。

（2）、对民主测评结果不称职票率超过30%以上的，由上级领导进行诫勉谈话，当年内不得评优评先。

（3）述职述廉的材料存入领导干部廉政档案。